我院胡金帅教授论文在管理学顶刊《Management Science》发表

时间：2025年08月27日 来源： 浏览：次

近日，厦门大学财务管理与会计研究院胡金帅，与香港科技大学的Mingyi Hung教授和圣克拉拉大学的Siqi Li，合作撰写的论文“Reshaping Corporate Boards Through Mandatory Gender Diversity Disclosures: Evidence from Canada ”，在国际管理学顶刊《Management Science》线上正式发表。

Management Science创办于1954年，由美国运筹学与管理科学学院主办，是学界公认的全球最具有影响力的24本商科学术期刊（UTD 24）之一，也是管理科学和运筹学领域历史最悠久、口碑最高的顶级期刊，同时被英国Financial Time评定的50本商科顶级期刊（FT 50）之一。该期刊2023年影响因子为4.6，近五年影响因子为6.1。

论文名称



Reshaping Corporate Boards Through Mandatory Gender Diversity Disclosures: Evidence from Canada

性别多元化信息披露管制对董事会的重塑效应：加拿大证据


摘要



We study whether and how standardized gender diversity disclosure requirements affect women’s representation on corporate boards. Our analysis takes advantage of Canada’s 2014 regulation, which requires disclosures of consistent and comparable information on boards’ gender diversity policies and guidelines. Using a difference-in-differences design, we find that the disclosure regulation increases women’s representation on boards. The increase is more pronounced among firms with stronger shareholder oversight as proxied by ownership from environmental, social, and governance (ESG)–friendly investors, poor diversity performance preregulation, Toronto Stock Exchange index membership, and U.S. cross-listing. In addition, after the regulation, firms that make stronger diversity commitments (e.g., disclosing the adoption of written diversity policies and diversity targets) experience a higher increase in ownership by foreign ESG-friendly investors. Together, our findings suggest that standardized disclosure requirements enable shareholders to be better monitors, thereby improving board gender balance.

本论文研究了标准化的性别多元信息披露管制是否及如何重塑公司董事会治理结构安排。2014年加拿大颁布法规，要求上市公司统一披露董事会性别多元化政策的信息。本研究以该法规的实施为契机，通过双重差模型进行实证分析。研究发现，标准化的信息披露法规显著提升了董事会中的女性比例，并且这种提升效应在以下四类企业中尤为显著：1）由环境、社会和治理（ESG）友好型投资者持股（表明股东监督力度更强）；2）法规实施前多元化表现较差；3）多伦多证券交易所指数成分股；4）在美国交叉上市的企业。此外，研究还发现，法规实施后，做出更强有力多元化承诺的企业（如披露采纳书面多元化政策及设定具体目标），其ESG友好型外国投资者的持股比例增长更为明显。本研究结果表明，标准化的信息披露要求能够强化股东的监督效能，从而改善董事会性别平衡。


作者简介


胡金帅，厦门大学财务管理与会计研究院教授、博士生导师、副院长（主持工作），入选财政部国际化高端会计人才培养工程（2020），任国际期刊Journal of Risk and Financial Management、Pacific Accounting Review客座主编和《当代会计评论》(CSSCI集刊)、《财务管理研究》、Modern Economy & Management、Global Studies on Economics & Finance编委会委员，兼任多家公司独立董事和内控与治理咨询专家，获福建省社会科学优秀成果一等奖（省社科最高等级奖项，2021）和三等奖（2023）、厦门市“双一流”高校建设奖（2023）、厦门大学葛家澍科研奖（校人文社科最高等级科研奖，2023）、厦门大学科研业绩突出奖（2022等。厦门大学会计学硕士，香港浸会大学会计学博士，加州大学尔湾分校高级访问学者。主讲课程有财务报表分析、管理者的财务思维、财务会计、管理会计、公司治理、当代会计研究专题等本、硕、博、MBA和EDP课程。


研究领域包括中国及国际资本市场会计研究、财务报告、信息披露、社交媒体、公司治理等，近年来已在该领域国际顶级期刊发表和接受发表论文4篇，分别为会计学全球三大顶级期刊Journal of Accounting & Economics（UTD 24, FT 50, ABS: 4*, IF: 5.4）、国际商业学全球第一顶级期刊Journal of International Business Studies（UTD 24, FT 50, ABS: 4*, IF: 11.6）、管理科学全球第一顶级期刊Management Science（UTD 24, FT 50, ABS: 4*, IF: 4.6）、会计学全球五大顶级期刊Review of Accounting Studies（FT 50, ABS: 4, IF: 4.8），另有十多篇论文在金融学、会计学国际与国内权威期刊发表和接受发表，包括Journal of Corporate Finance、Emerging Markets Review、Journal of International Accounting Research、Accounting and Finance、《管理科学》、《集成技术》等，为中国改革丛书《建设世界一流企业——全球竞争力进化之道》审稿专家。所发表成果多次被国家自然科学基金委、福建省人民政府、中共中央宣传部“学习强国”平台、福建官方新闻门户-东南网、海峡网、闽南网、搜狐新闻、腾讯新闻、网易新闻、知乎-环球会计名人堂、会计学术联盟等平台采访、转播、转载。